Pagina instellingen

Tekstgrootte

Inloggen Social Schools | Registreren
  • Home
  • Onze kindcentra
  • Kinderopvang
    • Onze opvangpakketten
    • Tarieven kinderopvang
    • Alles over kosten en vergoedingen
    • Aanmelden kinderopvang
    • Praktische informatie kinderopvang
    • Klantcontact kinderopvang
    • Handige app voor aanvragen kinderopvangtoeslag
  • Onderwijs
    • Leren en spelen in de klas
    • Aanmelden voor onderwijs
  • Praktische info
    • Algemene inkoopvoorwaarden
    • ANBI-Status
    • Besturingsfilosofie en kernwaarden
    • Code goed bestuur
    • Functionaris gegevensbescherming
    • Jaarverslag
    • Kernwaarden
    • Klachtenregeling
    • Klokkenluidersregeling
    • Koersplan 2024-2028
    • Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
    • Privacyverklaring Tabijn
    • Rapport Inspectie van het Onderwijs Bestuursonderzoek 2019
    • Vakantierooster
    • Zaalverhuur
  • Organisatie
    • Organogram
    • Statuten Tabijn
    • Raad van Toezicht
    • CvB en algemene directie
    • Afdeling administratie
    • Afdeling HRM en bestuursondersteuning
    • Afdeling ICT
    • Afdeling huisvesting
    • Afdeling kinderopvang
    • Medezeggenschap (Centrale Tabijnraad)
  • Werken bij Tabijn
    • Vacatures
    • Job alert
    • Werken in de invalpool
    • Werken als oproepkracht
    • Stage bij Tabijn
    • Daarom kies je voor Tabijn
    • Pak je kans!
  • Invalapplicatie
  • Contact

Koersplan 2024-2028


Méér dan onderwijs
Het verhaal van Tabijn
Vacatures
Job alert

  • Algemene inkoopvoorwaarden
  • ANBI-Status
  • Besturingsfilosofie en kernwaarden
  • Code goed bestuur
  • Functionaris gegevensbescherming
  • Jaarverslag
  • Kernwaarden
  • Klachtenregeling
  • Klokkenluidersregeling
  • Koersplan 2024-2028
  • Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
  • Privacyverklaring Tabijn
  • Rapport Inspectie van het Onderwijs Bestuursonderzoek 2019
  • Vakantierooster
  • Zaalverhuur

Koersplan 2024-2028

Tabijn wil alle kinderen in hun ontwikkeling van 0-13 jaar de bagage meegeven die hen helpt om goede mensen te zijn in en voor de wereld. Daarom is het belangrijk om goed te zorgen voor lichaam, geest, elkaar en de omgeving. 
Het is onze ambitie om kinderen helpen te ontwikkelen tot verantwoordelijke wereldburgers met alle competenties, kennis en vaardigheden die daarvoor nodig zijn. Wij doen dit door ruimte te geven aan onze medewerkers en kinderen om de noodzakelijke veranderingen met lef door te voeren. Wij geloven dat deze ruimte leidt tot meer plezier. Binnen Tabijn zoeken we verbinding met elkaar en met onze omgeving om onze doelen te realiseren. Dit alles vanuit een verbonden verantwoordelijkheid en vertrouwen in vakmanschap.

Het koersplan geeft richting aan keuzes en besluiten binnen de organisatie. Daarom heeft het bestuur en de algemene directie gesproken met alle leerkrachten, medewerkers buitenschools- en peuteropvang, schooldirecteuren, sectormanagers, medewerkers onderwijsbureau, Raad van Toezicht en leerlingen van groep 8 over wat zij belangrijk vinden voor de koers van Tabijn. De kernwaarden van Tabijn als leidraad voor de gesprekken.

Vanuit het gedeelde motto Creating a better world through education and play stelt Tabijn drie ambities in het koersplan centraal. De ambities zijn onze bouwstenen. Wat we dan vervolgens gaan doen is verwoord in de doelen in het jaarplan. 

Onze drie ambities zijn:

  • Wij zijn wereldburgers
  • Wij bieden ontwikkelruimte.
  • Wij bouwen aan kindcentra van de toekomst.

 

   

 

  << Lees hier de brochure



Uitgelicht

Tabijnacademie

Passend onderwijs

Tabijn kinderopvang

Het verhaal van Tabijn

Onze kindcentra
Kinderopvang Onze opvangpakketten Tarieven kinderopvang Alles over kosten en vergoedingen Aanmelden kinderopvang Praktische informatie kinderopvang Klantcontact kinderopvang Handige app voor aanvragen kinderopvangtoeslag
Onderwijs Leren en spelen in de klas Aanmelden voor onderwijs
Praktische info Algemene inkoopvoorwaarden ANBI-Status Besturingsfilosofie en kernwaarden Code goed bestuur Functionaris gegevensbescherming Jaarverslag Kernwaarden Klachtenregeling Klokkenluidersregeling Koersplan 2024-2028 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Privacyverklaring Tabijn Rapport Inspectie van het Onderwijs Bestuursonderzoek 2019 Vakantierooster Zaalverhuur
Organisatie Organogram Statuten Tabijn Raad van Toezicht CvB en algemene directie Afdeling administratie Afdeling HRM en bestuursondersteuning Afdeling ICT Afdeling huisvesting Afdeling kinderopvang Medezeggenschap (Centrale Tabijnraad)
Werken bij Tabijn Vacatures Job alert Werken in de invalpool Werken als oproepkracht Stage bij Tabijn Daarom kies je voor Tabijn Pak je kans!
Invalapplicatie
Contact
  • Cookie instellingen

Powered by Social Schools